科尔沁区:分类定向 党员管理标准化

科尔沁区:分类定向 党员管理标准化

2020年06月24日10:53  
 

科尔沁区针对不同领域、不同类别、不同年龄的党员,采取“分类定向”管理法,有针对性的加强党员监督管理力度,使党员管理有目标、有标准、有活力。

在职党员定目标。制定印发《科尔沁区关于在职党员到社区报到的通知》,组织机关、事业单位在职党员利用“八小时”以外时间,采取“一人一卡、集中报到”的方式与社区对接。社区党组织根据在职党员的职业特点、特长爱好、空闲时间和个人意愿,结合群众需求,精心设计38个不同类型岗位,由在职党员个人认领或多人联合“接单”,实现在职党员的个人才智和志愿服务有效衔接。截至目前,全区在职党员累计到社区报到8000多人,认领服务项目7836个。通过“五个一、五带头”活动,征求意见建议2278条,结对帮扶困难家庭316户,投入帮扶资金26.4万元,参与社区精神文明建设、社会治安整顿、环境建设等群众性、公益性活动4300余人次,解决社区各类问题2300多件次。

无职党员设岗位。组织各镇苏木对普通党员基本现状、服务意愿进行摸底调查,设立换届风气监督岗、党员志愿服务岗、安全生产宣传岗等10个岗位,明确岗位职责。发布《科尔沁区关于无职党员设岗定责的通知》,党员自愿申报一个或多个适合自己的岗位,党支部结合党员个性、特长、身体状况等确定上岗候选人,同时,根据党员所在岗位职责的要求,采取以会代训、经验交流等方式,对上岗党员进行系统教育培训,提高履职能力。建立奖惩激励制度,对岗位职责履行好的党员及时给予鼓励,对履行职责不到位的党员抓好教育引导和督促管理。去年以来,科尔沁区5300多名无职党员参与了设岗定责活动,表彰基层优秀党员100人。

流动党员强跟踪。各村居党支部对辖区内流动党员情况进行摸底,发动党员中心户,设立流动党员联络员,定期通过电话、短信、邮箱等方式与流动党员联络,询问他们的思想动态、生活情况、意见建议等。建立流动党员个人档案,详细记录流动党员的个人基本情况、流出流入情况、参加活动情况等。依托科尔沁党建智慧平台、微信公众号、微信群等平台,对流动党员实行“跟踪式”管理,不定期通过打电话、手机视频等方式联系党员,了解党员的思想状态、外出务工状况和存在的实际困难等,确保党员“流动”不“流学”。建立沟通联系机制,积极鼓励流动党员为家乡引项目、送技术、提建议,实现基层党组织和流动党员“双向服务”。

困难党员常关爱。各基层党组织不断加强对困难党员的关心关爱,在常态化走访慰问的基础上,推行“结对共建”活动,组织机关优秀党员一对一帮扶困难党员,仔细了解困难党员的思想状况和工作生活中的实际困难,认真落实帮扶责任人和帮扶措施,明确帮扶项目、帮扶任务和帮扶目标。对生活困难党员有针对性的开展技术培训、产业项目、资金扶持等,实施“精准帮扶”,切实为困难党员解决生活上的实际困难和问题。去年以来,科尔沁区共为困难党员协调慰问、创业资金280余万元,扶持创业项目26个,开展厨师、月嫂等各类培训30余场,培训困难党员300余人,解决就业189人。

老弱病残党员勤送学。针对部分党员流动性大、行动不便、不能参加集中学习、学习能力不足等问题,各机关单位、各基层党组织及时开展“送学、送教上门”等活动。组建由各基层党组织书记为主要成员的送教宣传队“送学上门”,与老党员们面对面交流,采取帮助佩戴党徽、政策解读、谈心谈话等方式关心关爱老党员行动不便等问题,让他们足不出户就能了解到党的最新方针政策,确保不能及时参与党组织集中学习活动的党员“不缺课”“不掉队”。去年以来,科尔沁区共开展“送学上门”300余次,服务老弱病残党员300余人。(周慧)

(责编:刘泽、张雪冬)